悠索績效考核系統是黑龍江悠索工作室開發的產品。本系統采用.Net2008開發，數據庫基于Access/SQL2000/2005/2008引擎開發。系統運行環境為.NET2.0+IIS6.0基礎環境。系統功能主要特色是可以自建部門，科室、員工信息。評估指標的項目和分數可以通過后臺進行設置，您可以隨便根據自己的需求進行定義。可以批量評價員工信息，不同的角色可以使用不同的評估指標進行評價。評估后的數據可以采用FLASH技術以圖表的格式顯示出來，方便使用的企業進行數據分析和數據挖掘。相關的數據均可以導出EXCEL文檔，部分數據還可以導出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。系統在邊防站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門，船務局測試運行良好（用戶案例因為怕同行業競爭，故沒有顯示）。

新功能

悠索績效考核系統V5.0在原來的系統基礎上重新全新開發，全新的架構模式，全新的頁面設計，保留了原來的特色功能的基礎上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下：
1、采用樹結構顯示部門信息，部門可以是無極限的去設置之間的關系；
2、增加部門評估的功能，可以對部門進行評價；
3、增加了工資查詢系統，可以通過后臺導入工資信息，不同用戶可以通過后臺進行查詢自己的工資；
4、增加頂部導航的配置功能，可以自己手動配置頂部信息；
5、增加崗位功能，系統按照崗位進行設置評價的套包；
6、新聞系統增加針對角色或者人員進行發布的功能；

主要功能

1、采用先進的開發技術.Net2.0+AJAX技術實現，安全穩定，運行速度快；
2、評估時間段的自定義，可以隨意的增加和刪除相關時間段；
3、部門可以自行定義，可以隨意的增加和刪除部門信息；
4、科室可以自行定義，可以隨意的增加和刪除科室信息；
5、角色可以自行定義，可以隨意的增加和刪除角色信息；
6、登陸日志和操作日志，記錄系統的運行情況；
7、評價指標可以自行定義，指標和角色關聯，評估不同的角色使用不同的指標；指標的數量和內容完全自己定義，系統支持指標套包和指標庫自己定義；
8、文件管理功能，類似Windows的資源管理器，方便管理各種資源；

9、用戶管理功能方便，可以方便的查詢用戶信息，管理用戶資料；
10、數據評估功能是本系統的重要特色，使用樹結構顯示部門信息，選擇部門后使用圖片默認顯示相關人員，可以批量選擇人員后在進行批量的評價；已經評價的用戶顯示灰色，不能在進行評價；
11、在進行評價的時候，可以查看到人員的名稱，點擊名稱可以查看詳細的人員信息，防止評價錯誤；
12、評估查詢方便，直接顯示被評價人的總分，平均分，評價人數，可以查看詳細的得分情況，但是不能顯示是誰評價的(考慮評價人的身份保密性，采用匿名功能)
13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存檔；
14、數據報表采用Flash技術，可以讓您更方便的分析系統內人員的成績信息。
如果系統功能不滿足您的要求，可以聯系我們進行改進。
15、留言反饋留言板功能，用戶可以通過留言板和管理員以及其他用戶進行交流。
16、自我評估上報功能方便評估領導更容易評價員工的工作表現。

官方網站：http://www.careff.com/

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